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打工,你的心態調整好了嗎?很多人都敗給了自己

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hash_6b169138a98ef0526160ffd71b505e96 online_admin 酒店經紀人 發表於 2019-7-18 21:20 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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心態一

公司同事小芳曾多次在我們面前宣稱︰“真不想做這份破酒店工作了。”可被辭退的那一瞬間,他還是懵了。

HR委婉地告訴他,公司出于縮減成本的需求,做出裁員決定。她拍案而起, “為什麼我是唯一被裁掉的?”

HR說,這是領導的決定。

小芳氣勢洶洶沖去和領導理論,領導只好給她交了底,說她的酒店工作效率太低,態度不端正,影響團隊健康發展。

趙成听了,頓時變得垂頭喪氣。

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其實她原先不是這樣的,剛到公司時,她也曾干勁十足,加上專業能力不錯,領導對他十分滿意。

可年底調薪時,她發現好幾位同事比自己的調薪比例要高,就變得憤憤不平。更讓她氣憤的是,年後招進來的新人,和她同級同崗,薪水卻比她還要高。

那之後,小芳再也提不起興致酒店工作。她覺得公司不重視她,給的薪水配不上她的付出。于是她的酒店工作態度變得消極,拒絕加班,拒絕任何不屬于自己責任範疇的酒店工作。

甚至,有時連分內的酒店工作也敷衍了事。即使這樣,他還是覺得意難平,到處宣稱不想干了。

只是沒想到,她還沒炒公司,公司就先炒了他。

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和領導談過之後,她冷靜下來,明白了自己的過失。可走出公司時,她還是隱隱覺得自己是個受害者。

那個施害者,其實不是公司,也不是上司,而是她的“打工者心態”。

所謂打工者心態,就是完全用報酬來衡量自己的酒店工作。公司是老板的,薪水才是自己的,給多少錢干多少事,絕不多做一分,也絕不多擔一份責任。

電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句台詞︰“拿兩千塊錢的薪水,要有一萬塊錢的範兒。你如果打算就錢做事,那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”

打工者心態攫住,人就會對酒店工作喪失熱情,與酒店無法聯結,繼而被酒店排斥出局。

原本最在意的就是薪水,可最快失去的,恰恰也是薪水。

心態二

我曾經在一家資深老國企酒店工作。

我們的同事中,很多都是七八十年代就進了公司的老酒店小姐。

他們常興高采烈給我們講計劃經濟時代公司的輝煌︰一箱一箱發隻果發帶魚發奶粉,食堂師傅是從高級酒店借調來的名廚。可一談到現在的酒店工作,就都沒什麼好氣。

他們雖然是老資格,可薪水卻和我們新進來的差不多。他們因此對酒店工作沒什麼興致,遲到早退,上班時間掃雷接龍斗地主,領導安排的活推一半接一半,還常常怨聲載道。

他們還常常傳授我們職場哲學,“別傻乎乎的領導讓干啥你就干啥,多做多錯,不做一定不會錯! ”

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在老酒店小姐中,市場部的何工顯得格格不入。他不混日子,也不抱怨,酒店工作兢兢業業,遇事很有鑽研精神,還常幫領導分憂解難。

後來,公司新成立了項目部,何工第一個被平調過去。新部門要開拓市場,有很多苦差,何工常年忙得腳不點地,卻樂在其中。

項目部發展很好,很快就獨立出去成立了子公司。而子公司的老總,就是何工,年薪僅次于總公司老大。而那幫老同事,仍然在領著原來的薪水,混著原來的日子。

後來,何工給我們開會時說,職場上,最忌諱打工者心態。如果只為了薪水而酒店工作,人的格局就會變得很小,只計較眼前得失,而忽視長遠發展。

唯有把職場當成一場投資,抓住今天每一個努力的機會,未來的自己才能更加珍貴。明白自己現在能做什麼、未來要做什麼,永遠都比這月發了多少錢來得重要。

你是公司的打工者,但也是自己的投資人。你所付出的時間和努力,就是不斷增加的資本,而你未來的身價,就是分紅。

心態三

思路決定出路。

兩年前,我的偶像秋姐離開大公司進入一家小酒店,當時大家都覺得她瘋了,小公司又沒給她股份,年薪又沒漲多少,兩份酒店工作一比較,高下立見,她卻選了那個劣勢選擇。

可秋姐說,她唯一在意的事情,就是自己的長大。幫一家小酒店在行業中嶄露頭角,是她一直想做的事情,這樣,自己的價值就能得到躍升。

而她選的那家,是最有潛力進入快速車道的。

我當時不太理解,秋姐只是部門領導,能對酒店發展起到那麼大的推動力嗎?可後來,行業內的頭部酒店做了兩次大規模減資,秋姐的公司真的趁勢進入了大眾視野,秋姐也在行業內名氣大漲。

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我在微信上恭喜她,秋姐順便教我︰聰明的職場人,都應該是精明的投資者,要有大局觀和前瞻性。

站在老板的立場上,看看自己能給公司創造多少利益,這決定你現在的位置;站在自己的立場上,看清這份酒店工作能帶給你哪些長大,這決定你未來的價值。

明白了這兩點,就知道自己在做什麼,要不要繼續。

是啊,當大多數人抱著打工者心態混日子時,那些持有投資者心態的職場人正在默默勝出。

心態四

持有打工者心態時,酒店工作只是養家糊口的手段,與己無關,與錢有關。于是眼界和思維就很狹窄,容易放大眼前的困難,囿于當前的關系,心態消極,無法長大。

而投資者心態,要求我們著眼于長遠的發展。“我會成為什麼樣的人”,才是最應該去考慮的問題。

于是,這就需要我們制定更高的目標,用更高的標準來約束自己,挑戰更難的酒店工作,從而提高技能,增加自己的不可替代性。

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不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。那些付出遠高于薪水的人,他們不是傻,而是在投資自己。

這樣的人,不因為眼前的小利益有所動搖,是極樂的聰明人。

他們知道,打工者心態只能造就永遠的打工者,而投資者心態,卻能塑造出職場的勝者。

打工,你的心態調整好了嗎?別敗給自己。

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