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面試8次失敗後才知道,錯失高薪工作的原因居然是……

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01_avatar_small online_admin 酒店經紀人 發表於 2019-8-19 23:45 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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面試8次失敗後才知道,錯失高薪工作的原因居然是……得到任何職位最困難的部分,通常是面試。每個人都可以通過仔細規劃增加面試效果,從而成功通過面試,獲取高薪offer。下面是一些有用的求職技巧,希望可以幫助找工作的你面試取得成功。

面試8次失敗後才知道,錯失高薪工作的原因居然是……



一、面試之前準備什麼
收到面試邀約之後,第一件事,首先是要準備面試。準備是必不可少的,它可以極大地提高你在面試中的良好表現,獲取更多機會。


1、了解崗位和職位需求
為了讓面試的時候可以有的放矢,首先需要對公司背景進行了解。大家可以通過訪問公司網站了解團隊人成員、產品和所處的行業信息。也可以去企業點評平台看公司評價、內部員工爆料、職位等信息。除了網上找資料,可以找尋一下面試你的公司里是否有你認識的人,咨詢公司相關信息。

面試8次失敗後才知道,錯失高薪工作的原因居然是……

京東員工評價????來自中華英才網APP


了解清楚公司情況之後,需要梳理自身有哪些這個職位非有不可的特質或經歷。可以先看看應征職位的崗位職責,再審視自己是否有相對應的技能,以及過往是否有相似的工作經驗。不確定的話,可以上網搜集更多關于這個職位在該公司中的角色是怎樣的。


2、預測和準備可能問的問題
面試之前,需要研究一下你所申請的職位所需的特定資歷,並回想一下在你以往的工作經歷中實踐的例子。除了要準備圍繞有關職位所需技能的問題以外,還要準備以下這些的問題︰對公司了解多少?你的優勢是什麼。你有什麼局限性和缺點嗎?你還想了解我的哪些方面?
企業一般會在面試中采用行為問題,以確定你的技能是否能很好地符合職位的要求。這包括詢問關于你過去的工作經驗和行為的具體細節,以確定你在未來的工作中會如何處理類似的情況。
3、遵守時間,誠信原則
面試不要遲到這點很重要!正規社招流程HR電話和候選人溝通好面試時間後,再發送面試邀約的郵件,這封郵件也表示候選人與公司達成一項契約,候選人最好準時赴約,公司也會安排好面試官。如果不能如期赴約或放棄,提前告知HR。最佳到達時間︰提前10-15分鐘。不要遲到。


4、穿著要求
面試官的第一印象很重要!所以面試前建議你好好審視一下穿著,首先未必要穿名牌,但是男生看上去要利索、協調,女生看上去要干淨、大方,不要給人邋遢的印象。有的男生西裝皺皺巴巴,領帶歪歪斜斜,有的女生打扮太時尚,大耳環晃晃悠悠,這些不合適的穿戴往往會讓你在一開始就被pass掉。
另外,有的求職者不注意用一些禮貌用語和動作,大大咧咧,往往給人留下沒有修養、不成熟的印象,在同樣的條件下,你面試成功的機率就小多了。


二、自我介紹
面試官的第一個問題一般是自我介紹,他們問這個面試問題的目的有兩個︰一是希望能借此快速地了解求職者,二是觀察求職者的表達能力和邏輯思考能力。
一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括︰最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等。這些可以不跟工作有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。

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京東面試經驗????來自中華英才網APP




1、萬能且不扣分的自我介紹
(1)你是誰︰開場先介紹自己的個人信息,包括姓名、學校專業和做一個簡短的職涯總結,這個總結要能展現出你工作經歷中的強項,並且為接下來的第二點埋下伏筆。
(2)你的專業強項、成就︰從第一點做延伸,列舉2-3項你的工作技能,進而帶到你運用這些工作技能達成工作上的哪些成就,也可以加入個人特質,讓面試官更有印象,例如︰從工作中培養了定義問題,主動解決問題的能力,這帶來了什麼樣的成果。而你的工作成就務必明確化,以數字取代“很多”等籠統詞語,而數字最好有可比性,例如成長率等。
(3)以你為什麼“在這里”收尾︰前面2點給了面試官求職者的職涯輪廓,最後說明一下這個輪廓會如何繼續發展才能完美結束這個故事,這部分的重點在于告訴面試官你的職涯展,而現在應征的職缺能如何幫助你實現這個展望。
例如︰我是曉偉,畢業于上海交通大學電信工程專業。曾先後任職于華為,小米等大公司,擔任技術工程師。曾負責過2項國家級項目。在公司中曾獲得過先進個人等榮譽/獎項。現在應聘貴公司高級技術工程師崗位,希望能得到這個寶貴的機會,非常感謝!


2、面試中的自我介紹該避免哪些內容?
有了架構後,就可以開始準備自我介紹內容了。不過,要注意不要犯了以下錯誤︰
(1)過于著重講述工作經歷的細節
時間只有2分鐘,不要只是覆述自己的履歷內容,有關的工作經歷中,講你做得最好的,面試官有興趣的話,就會繼續追問,請給面試官問問題的機會,不然他會睡著!
(2)講太多和工作無關的興趣︰可以提到自己的興趣,但最好想想這項興趣培養了你哪些特質,而這個特質有辦法運用在你現在應征的職位上。
(3)表現得過于謙虛︰謙虛是一種美德,但不需要展現在面試這樣的場合上,面試官是希望能透過面試評估求職者是否適合這個職位,如果提供他「被低估」的資訊,他就可能會「低估」你。


3、自我介紹小貼士
(1)自我介紹的內容務必精簡扼要,長度最好不要超過2分鐘。
(2)按時間順序分段介紹,建議以倒序方式為宜。
(3)通過故事形式,簡介工作經驗更吸引人。如先描述某個工作情境,然後說明其中的成就及感受,比平鋪直敘更能加深面試官的印象。
(4)0-2年工作經驗的職場新人的求職錦囊︰強調學業成績之余,亦可著墨于課外活動和義務工作。
(5)3-9看工作經驗職場人的求職錦囊︰回顧過去工作上的里程碑、轉折點或重大挑戰。
(6)10年以上工作經驗職場人的求職錦囊︰宜發揮多年積累的管理知識與技巧,並分享對于招聘企業的觀察與展望。


三、面試注意事項

面試時有幾個老生常談的必考題,我們掌握好技巧,把他們變成送分題。

1、面試基本禮儀︰面試時,與HR打招呼應親切自然,不應矯揉造作。

2、面試最佳狀態︰面試過程中,面帶微笑,語氣柔緩,切忌急躁,保持平常心。說話點到即可,不要過于重復解釋同一個問題,這樣既能表達自己的主觀意思,又能讓對方感覺邏輯縝密。

3、面試交談自然︰應放松自己的心態,不必過于緊張,否則無法表現出最佳的一面。

4、面試避免掉坑︰HR在面試過程中,會有技巧地詢問一些問題,注意警惕問題背後的陷阱,不要輕易被HR引入到陷阱中。

5、面試心態坦誠︰對于一些專業方面的問題,應該實事求是,切忌不懂裝懂。

6、面試注意細節︰注意面試過程中的細節問題,細節有時候能夠決定面試是否成功。

7、面試核心技巧︰除非問題是非分明,否則不要輕易下結論,不要回答非黑即白的問題。一些難以解決的問題,應該選擇巧妙地帶過,注意言多必失。

8、面試不要刻意迎合︰不要為了求職,而刻意迎合面試官的觀點或問題,而應該有自己的想法和主見,並善于委婉表達。

9、面試問題準備︰對于常見的問題,要有所準備,最好是事先準備。例如以下這些問題︰你打算在我們公司工作多長時間?說說你工作中對你影響最深的事情?說說你的優點和缺點?

10、面試自我介紹︰開場的一分鐘自我介紹是個關鍵點,應該提前精心準備,確保自我介紹完整流利。並且,自我介紹主要是突出自己的工作經驗和能力優勢。

11、適當主導面試︰盡量將面試官的話題引導向自己擅長的方向。如果對方跟你的談話總是缺乏話題性,那麼求職成功率也會大大降低。
12、面經請教︰多與面試經驗豐富的人進行交流,或者通過企業點評平台比如中華英才網app,獲得更多的信息和經驗。
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