應徵酒店小姐跟有經紀公司的酒店經紀相對比較有保障嗎?

[複製鏈接]
查看584 | 回復0 | 2011-7-15 06:21 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
應徵酒店小姐跟有經紀公司的酒店經紀相對比較有保障嗎?
應徵酒店小姐跟有經紀公司的酒店經紀相對比較有保障嗎?

1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃
挑選適合的店家類型 (制服店禮服店便服店鋼琴酒吧)
適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天)
2、把妹妹帶去理想的店後,酒店小姐讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一
樣的。
(薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)
3、妹妹的外在包裝和上班之後的夜生活問題。
(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入
(美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)
5、酒店領檯了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。
(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、薪資的處理和罰款的了解。
(除了將店家的票換成現金給美眉外,酒店領檯也要注意上面的節數或金額有沒有正確,或
是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉)
7、暑期打工做妹妹的發言人。
(因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題他也不便多發言,而經紀人就可以站在
她的立場幫他發言,這樣妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!)
8、幫忙追討應該得到的錢。
(這種事最容易發生有配s的美眉,雖然店家會幫忙追,但有時因又怕得罪)
應徵酒店小姐跟有經紀公司的酒店經紀相對比較有保障嗎?
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

本版積分規則